四级心理咨询师证书是一种专业资格证书，持有该证书的人具备一定的心理学知识和技能，可以在心理咨询领域从事相关工作，根据不同的工作岗位和职责，四级心理咨询师的工作内容也会有所不同，以下是一些常见的职业工作内容：

1、心理咨询师：这是四级心理咨询师最常见的职业方向，心理咨询师主要负责与客户进行面对面的咨询，帮助他们解决心理问题，提高生活质量，具体工作内容包括：了解客户的需求和问题，制定个性化的治疗方案；采用不同的咨询技巧和技术，如认知行为疗法、情绪焦点疗法等；定期跟进客户的进展情况，调整治疗计划；建立良好的医患关系，提供长期的支持和指导。

2、心理评估师：心理评估师主要负责使用专业的评估工具和方法，对个体或群体的心理状况进行测量、分析和解释，具体工作内容包括：设计和实施心理评估项目，收集和整理相关数据；运用心理学理论和技术，对评估结果进行分析和解读；为决策者提供科学依据，支持政策制定和社会服务规划；参与研究项目，推动心理学领域的发展。

3、培训讲师：培训讲师主要负责在企事业单位、学校、社区等场所开展心理学相关的培训课程，具体工作内容包括：编写和讲解培训教材，设计课程大纲和教学计划；组织和实施培训活动，引导学员参与讨论和互动；收集学员反馈，不断优化培训效果；与相关部门合作，拓展培训领域和范围。

4、心理健康教育工作者：心理健康教育工作者主要负责在学校、社区等场所开展心理健康教育活动，提高公众的心理素质和应对压力的能力，具体工作内容包括：策划和组织心理健康教育活动，如讲座、展览、比赛等；撰写心理健康教育材料，如宣传册、手册、课件等；开展心理健康教育课程，如情绪管理、人际沟通、时间管理等；与学校、社区等合作，推广心理健康教育理念和方法。

5、临床心理医生：临床心理医生主要负责在医疗机构为患者提供心理治疗服务，具体工作内容包括：接诊和评估患者的心理问题，制定个性化的治疗方案；采用不同的心理治疗方法，如认知行为疗法、精神分析疗法等；监督患者的治疗过程，确保治疗效果；与患者建立良好的医患关系，提供长期的支持和指导。

6、企业人力资源管理：四级心理咨询师在企业人力资源管理领域也有很多应用空间，他们可以为企业提供员工招聘、选拔、培训等方面的咨询服务，帮助企业解决人才管理和激励方面的问题，具体工作内容包括：了解企业的人力资源需求和现状，为企业提供人才市场分析和预测；设计和实施招聘、选拔、培训等项目，提高员工的综合素质和工作效率；跟踪员工的发展动态，为员工提供职业规划和发展建议；参与企业的人力资源政策制定，推动企业人力资源管理的创新和发展。

7、其他相关领域：四级心理咨询师还可以在其他领域发挥自己的专业优势，如法律顾问、社会工作者、公关专员等，他们需要具备较强的沟通能力和组织协调能力，以便更好地为客户提供服务和解决问题。

四级心理咨询师证书具有很高的专业性和实用性，可以为从业者提供广泛的职业发展机会，根据个人的兴趣和特长，他们可以选择适合自己的职业方向，为社会创造更多的价值。