拓展培训师证书是一种专业资格证书，它是由一些专业的培训机构或者教育机构颁发的，拓展培训师证书的用途主要体现在以下几个方面：

1、提高个人职业素质

拓展培训师证书是证明一个人具备一定的拓展培训知识和技能的证明，通过学习和考试，可以提高个人的职业素质，增强自己的竞争力，在求职过程中，拥有拓展培训师证书的人会更具优势，更容易获得心仪的工作机会。

2、提升企业形象

企业招聘拓展培训师时，往往会优先考虑拥有证书的人员，因为这些人具备了一定的专业知识和技能，能够更好地为企业提供培训服务，企业也会因为拥有拓展培训师而提升自己的形象，显示出对员工培训和发展的重视。

3、增加收入来源

拥有拓展培训师证书的人可以选择从事拓展培训工作，为企业提供专业的培训服务，这不仅可以增加个人的收入来源，还可以帮助企业提高员工的综合素质，从而提高企业的竞争力，还可以通过开设拓展培训课程、举办拓展活动等方式，将自己的专业知识和技能传授给他人，从而获得更多的收入。

4、促进个人职业发展

拓展培训师证书是拓展培训领域的专业认证，它可以帮助持有者在拓展培训领域建立良好的声誉，拥有拓展培训师证书的人可以在拓展培训领域内寻求更多的发展机会，如晋升为拓展培训主管、拓展培训经理等职位，也可以将自己的专业知识和技能应用到其他领域，实现跨领域的发展。

5、提高社会认可度

随着社会对人才素质的要求越来越高，拥有拓展培训师证书的人会受到更多的关注和认可，这不仅有助于提高个人的社会地位，还可以让自己在社会中获得更多的尊重和信任，拥有拓展培训师证书的人还可以参与到各种社会活动中，为社会的发展做出贡献。

6、增强团队凝聚力

拓展培训师可以通过组织和开展拓展培训活动，帮助团队成员建立良好的沟通和协作关系，通过一系列有趣的游戏和挑战，团队成员可以更好地了解彼此，增强团队凝聚力，这对于企业的长远发展具有重要意义。

7、提高工作效率

拓展培训师可以根据企业的特点和需求，设计合适的拓展培训课程，这些课程可以帮助员工提高自身的能力和素质，从而提高工作效率，拓展培训师还可以通过定期的培训和考核，确保员工始终保持良好的工作状态。

8、促进企业文化建设

拓展培训师可以通过开展各种拓展培训活动，传播企业的价值观和文化理念，这有助于培养员工的企业认同感和归属感，从而促进企业文化的建设和发展，这也有助于提高员工的工作积极性和忠诚度。

9、培养创新意识和能力

拓展培训师可以通过设计富有创意和挑战性的拓展培训项目，培养员工的创新意识和能力，这对于企业在激烈的市场竞争中保持竞争力具有重要意义，这也有助于提高员工的自主学习和自我发展的能力。

10、降低员工流失率

企业通过开展拓展培训活动，可以有效地提高员工的工作满意度和忠诚度，这有助于降低员工的流失率，减少企业因人员流动带来的损失，这也有助于提高企业的稳定性和可持续发展能力。