人力资源管理师证指定报考是指在国家职业资格目录中，人力资源管理师(初、中、高级)证书的报考，人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性和含金量，是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，本文将详细介绍人力资源管理师证指定报考的相关信息，包括报考条件、报名时间、考试科目、考试形式等，帮助广大考生了解并顺利通过考试。

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、具有大专及以上学历；

4、从事人力资源相关工作满2年；

5、通过国家人力资源管理师培训课程学习并取得合格证书。

需要注意的是，不同级别的人力资源管理师证书对应的报考条件有所不同，初级人力资源管理师证书要求具备大专及以上学历，而中级人力资源管理师证书则要求具备本科及以上学历，考生在报考前需要仔细阅读相关政策规定，确保自己符合报考条件。

报名时间

人力资源管理师证书的报名时间通常在每年的3月至4月之间，具体时间以国家人力资源和社会保障部发布的公告为准，考生在报名时间内登录国家人力资源和社会保障部职业资格考试网站进行报名。

考试科目

人力资源管理师证书分为初、中、高级三个级别，每个级别的考试科目如下：

1、初级：职业道德与业务知识、组织行为学、劳动法律法规、人力资源规划与招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展。

2、中级：职业道德与业务知识、组织行为学、劳动法律法规、人力资源规划与招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展、绩效管理、人力资源信息系统。

3、高级：职业道德与业务知识、组织行为学、劳动法律法规、人力资源规划与招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展、绩效管理、人力资源信息系统、战略与组织变革。

考试形式

人力资源管理师证书的考试形式为闭卷笔试，分为两个阶段：理论考试和实操考试，理论考试占60%,实操考试占40%，理论考试主要测试考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，实操考试主要测试考生在实际工作中运用所学知识的能力。

备考建议

1、提前了解考试大纲和政策规定，明确考试内容和要求；

2、参加正规的培训机构进行系统的学习和辅导；

3、制定合理的学习计划，保证每个科目都有充足的学习时间；

4、多做练习题和模拟试题，提高自己的应试能力；

5、注意复习方法，结合自己的实际情况进行有针对性的复习；

6、保持良好的心态，调整好自己的作息时间，保证充足的休息。

人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，具有很高的含金量，希望广大考生能够认真准备，顺利通过考试，取得理想的成绩。