人力资源管理师证，全称为中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证书，它是对从事人力资源管理工作的人员专业素质的一种认证，具有很高的权威性和认可度，人力资源管理师证能干什么？这个问题的答案可以从以下几个方面来展开。

人力资源管理师证是从事人力资源管理工作的必备证书，在企事业单位、政府部门、社会团体等组织中，人力资源管理师是最受欢迎的职位之一，拥有人力资源管理师证书的人员，不仅能够提高自己的职业竞争力，还能够在职场上获得更多的发展机会，人力资源管理师证书也是求职者在求职过程中的重要加分项，有助于提高求职成功率。

人力资源管理师证有助于提升个人的专业素质和综合能力，人力资源管理师考试涵盖了人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等多个方面的知识体系，通过学习和备考，考生可以全面了解和掌握人力资源管理的基本理论、方法和技巧，提高自己的专业素养，人力资源管理师考试也要求考生具备较强的组织协调、沟通能力和分析判断能力，这些都是在职场中非常重要的素质。

人力资源管理师证有助于拓宽职业发展道路，拥有人力资源管理师证书的人员，不仅可以在人力资源管理岗位上发挥自己的专长，还可以根据自己的兴趣和特长，向其他相关领域发展，可以从事招聘顾问、职业规划师、薪酬福利专员等职位；也可以转向企业培训、员工关系、劳动法律等领域，人力资源管理师证书还为考生提供了更多的职业发展选择，如自主创业、兼职咨询等。

人力资源管理师证还有助于提高个人的社会地位和经济收入，在企事业单位中，拥有人力资源管理师证书的人员往往能够获得更高的职位和待遇；在政府部门和社会团体中，人力资源管理师证书也是评价一个人专业素质的重要依据，据统计，拥有人力资源管理师证书的人员，其平均薪资水平要高于未取得该证书的人员，对于追求事业成功和个人发展的人士来说，人力资源管理师证书无疑是一个重要的敲门砖。

人力资源管理师证还有助于提升企业和组织的核心竞争力，在当今竞争激烈的市场环境下，企业要想立于不败之地，必须注重人才的培养和管理，拥有一支高素质的人力资源管理团队，是企业实现可持续发展的关键因素之一，而人力资源管理师证书正是衡量企业管理者和人力资源管理人员专业素质的重要标准之一，对于企业来说，引进和培养一批具备人力资源管理师证书的人才，不仅有利于提升企业的核心竞争力，还有助于为企业创造更多的价值。

人力资源管理师证是一种具有很高价值的职业资格证书，它既能帮助个人提升自己的专业素质和综合能力，拓宽职业发展道路，提高社会地位和经济收入；又能帮助企业提升核心竞争力，实现可持续发展，对于有志于从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书无疑是一个明智的选择。