1、资质要求：发放单位必须具备国家相关部门颁发的合法资质，如民政部门、卫生健康部门等，单位还需要具备一定的规模和实力，以保证心理咨询师培训的质量和效果。

2、师资力量：发放单位应拥有一支专业的心理咨询师培训师资队伍，这些师资人员需要具备丰富的心理咨询实践经验和理论知识，能够为学员提供系统、全面的心理咨询培训，师资队伍还需要不断进行专业发展和培训，以适应心理咨询行业的发展和变化。

3、培训课程：发放单位应制定科学、合理的心理咨询师培训课程体系，包括基础理论课程、实践操作课程、案例分析课程等，课程内容应涵盖心理咨询的基本理论、技能和方法，以及针对不同人群和问题的咨询策略和技巧。

4、培训方式：发放单位应采用多种培训方式，如面授、网络教学、实地实习等，以满足不同学员的学习需求和实际情况，培训方式还应注重互动性和实践性，让学员在实际操作中掌握心理咨询技能和方法。

5、培训考核：发放单位应建立健全心理咨询师培训考核制度，对学员进行定期的学习和实践考核，考核内容包括理论知识掌握程度、实践操作能力、案例分析能力等，通过考核的学员可以获得相应的资格证书。

6、证书管理：发放单位应负责心理咨询师证书的管理和维护工作，确保证书的真实性和有效性，单位还需要建立完善的证书查询和备案制度，方便社会各界对心理咨询师的查询和管理。

7、行业认可：发放单位应积极参与行业协会和组织的活动，与业内同行保持良好的交流和合作，共同推动心理咨询行业的健康发展，单位还应关注行业政策和标准的变化，及时调整培训内容和方式，以满足市场需求。

8、社会责任：发放单位应承担起培养合格心理咨询师的社会责任，关注心理健康领域的公益事业，为社会提供优质的心理咨询服务，单位还应积极参与心理援助、心理危机干预等工作，为有需要的人提供帮助和支持。

9、持续发展：发放单位应注重自身的可持续发展，不断提升培训质量和服务水平，培养更多优秀的心理咨询师，单位还应关注国内外心理咨询行业的发展趋势和技术创新，不断更新培训内容和方式，提高自身的竞争力。

10、客户满意度：发放单位应关注学员的满意度和反馈意见，及时调整培训方案和方法，提高学员的培训体验，单位还应建立完善的售后服务体系，为学员提供持续的支持和帮助。

国家心理咨询师证发放单位在具备相关资质的基础上，还需要关注师资力量、培训课程、培训方式、培训考核、证书管理、行业认可、社会责任、持续发展和客户满意度等方面的要求，以确保心理咨询师培训的质量和效果，为社会培养更多的优秀心理咨询师。