在心理咨询师证面试中，面试官通常会从以下几个方面来评估应聘者的能力和素质：

1、专业知识：面试官会对应聘者的心理学知识进行深入的了解，包括心理学理论、心理测量、心理咨询方法等方面的内容，应聘者需要展示自己在这些领域具备扎实的理论基础和实践经验，能够熟练运用相关理论和方法进行咨询工作。

2、沟通能力：心理咨询师需要具备良好的沟通能力，能够有效地与客户建立信任关系，倾听客户的需求和困惑，并给予合适的建议和支持，面试过程中，面试官可能会通过提问、情景模拟等方式来测试应聘者的沟通能力。

3、同理心：心理咨询师需要具备高度的同理心，能够站在客户的角度去理解和感受他们的情感和需求，面试官会在面试过程中观察应聘者是否能够关注客户的内心世界，是否能够给予关爱和支持。

4、专业道德：心理咨询师需要遵守专业的道德规范，保护客户的隐私，不泄露客户的个人信息，面试过程中，面试官可能会询问应聘者关于职业道德方面的问题，以评估其对职业规范的认同程度。

5、应对压力的能力：心理咨询工作本身具有一定的压力，因此面试官会测试应聘者在面对工作压力时的应对策略和心态，应聘者可以通过分享自己的经历或者描述一种遇到压力时的应对方式来展示自己的能力。

6、教育背景和工作经验：面试官会关注应聘者的教育背景和工作经验，以评估其是否具备成为一名合格心理咨询师的基本条件，应聘者需要准备一份详细的简历，介绍自己的教育背景、实习经历、项目经验等相关信息。

7、个人兴趣和发展规划：面试官可能会询问应聘者的兴趣爱好和职业规划，以了解其是否具备长期从事心理咨询工作的意愿和动力，应聘者可以根据自己的实际情况，表达出对心理咨询事业的热情和信心。

心理咨询师证面试主要考察应聘者的专业知识、沟通能力、同理心、专业道德、应对压力的能力、教育背景和工作经验以及个人兴趣和发展规划等方面，应聘者需要做好充分的准备，全面展示自己的优势和特长，以提高面试成功的可能性。