随着人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的健康状况，在这种情况下，健康管理师这一职业应运而生，健康管理师是指通过对个人或群体的健康状况进行全面评估、分析和指导，制定合适的健康计划，以预防疾病、促进健康、提高生活质量的专业人员，拥有健康管理师证的人员在就业市场上具有较高的竞争力，工资待遇也相对较好，本文将详细介绍有健康管理师证的就业工资情况。

健康管理师的职业前景

1、市场需求大：随着人们对健康的重视程度不断提高，健康管理师的需求量也在不断增加，据统计，未来五年内，我国健康管理师的市场需求量将达到100万人以上。

2、行业发展迅速：近年来，我国政府对健康产业的支持力度不断加大，健康产业的发展速度也在加快，这为健康管理师提供了更多的发展机会。

3、职业发展空间广：健康管理师可以在医院、社区卫生服务中心、保险公司、企事业单位等多个领域发挥专业技能，职业发展空间非常广阔。

健康管理师的薪资水平

1、基本工资：有健康管理师证的人员在就业初期，的基本工资一般在5000-8000元/月左右，具体数额根据个人的工作经验、所在城市以及所在单位的性质等因素有所不同。

2、绩效奖金：随着工作经验的积累和能力的提升，健康管理师的绩效奖金也会相应提高，绩效奖金占基本工资的比例在20%-50%之间。

3、项目提成：除了基本工资和绩效奖金外，健康管理师还可以通过参与项目的提成来增加收入，根据项目的复杂程度和难度，项目提成一般在基本工资的5%-30%之间。

4、其他福利：有健康管理师证的人员在就业过程中，还可以享受到一些其他的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等，这些福利待遇也是影响健康管理师收入的重要因素。

影响健康管理师收入的因素

1、个人能力：健康管理师的工作需要具备一定的专业知识和技能，个人的能力越强，越能在工作中发挥出色，从而获得更高的收入。

2、工作经验：随着工作经验的积累，健康管理师在工作中会更加得心应手，能够处理各种复杂的问题，具有丰富工作经验的健康管理师往往能获得更高的收入。

3、所在城市：不同城市的经济发展水平和消费水平不同，导致健康管理师的收入水平也存在一定的差异，一线城市的收入水平要高于二三线城市。

4、所在单位：不同单位的性质和规模不同，对健康管理师的收入水平也会有所影响，大型医疗机构和国有企业的健康管理师收入水平要高于中小型企业和民营企业。

拥有健康管理师证的人员在就业市场上具有较高的竞争力，工资待遇也相对较好，要想获得高收入，还需要不断提升自己的专业能力和综合素质，努力成为一名优秀的健康管理者。