近年来，随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的人开始关注自己的健康状况，为了更好地满足人们对健康管理的需求，健康管理师这一职业逐渐兴起，关于健康管理师证是否要取消的问题，也引起了广泛的讨论，本文将从多个角度对这个问题进行分析，以期为大家提供一个全面、客观的参考意见。

我们需要了解健康管理师证的背景，健康管理师证是由国家卫生健康委员会颁发的，主要用于评价健康管理者的专业素质和服务能力，持有健康管理师证的人员可以在企事业单位、医疗机构等场所从事健康管理工作，为人们提供专业的健康咨询和服务。

从市场需求的角度来看，随着人们对健康的重视程度不断提高，健康管理师这一职业的需求也在不断增加，据相关数据显示，我国健康管理市场规模已超过千亿元，且仍处于高速增长阶段，这说明，目前我国对健康管理师的需求是旺盛的，取消健康管理师证可能会导致市场上出现人才短缺的现象。

从行业发展的角度来看，健康管理师证的存在有助于规范行业秩序，提高服务质量，通过统一的标准和考核体系，可以确保健康管理师具备一定的专业素质和服务能力，有利于提升整个行业的竞争力，健康管理师证也是健康管理者个人职业发展的有力保障，有助于提高其在职场中的竞争力。

也有一些人认为，健康管理师证的存在可能会加剧行业的不公平现象，因为获得健康管理师证需要参加培训和考试，这意味着只有一部分人能够获得这个证书，而对于那些没有获得证书的健康管理者来说，他们在找工作时可能会受到一定程度的歧视，有些人还担心，过度强调证书的作用可能会导致从业人员过分追求证书本身，而忽视了实际能力的培养。

针对以上问题，我们可以从以下几个方面进行改进：

1、降低考证门槛，可以考虑取消或降低健康管理师证的考试难度和费用，使更多的人有机会获得这个证书，鼓励企业和培训机构开展线上培训和考核，方便从业人员随时随地学习和发展。

2、强化行业监管，加强对健康管理机构和从业人员的监管，确保他们遵守行业规范和标准，提高服务质量，对于违规行为，要及时予以查处和纠正。

3、注重实际能力培养，在培训过程中，要注重培养学生的实际操作能力和服务技能，使他们真正成为具备专业素质的健康管理者，鼓励从业人员参加各类实践项目和交流活动，提高自身的综合能力。

4、建立多元化的人才选拔机制，除了证书外，还可以考虑引入其他评价指标，如工作经验、项目案例、客户评价等，使人才选拔更加公平、合理。

虽然健康管理师证存在一定的争议，但从市场需求、行业发展等方面来看，目前取消该证书的可能性较小，相反，我们应该从多方面入手，改进和完善相关制度，使之更加适应行业发展的需要。